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<<   作成日時 : 2006/07/21 02:05   >>

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本日9月の長期休暇の届けを上司へ出しました。
するとミゴトに「受け取れない」とハネ返されました。

制度としては「届け」なのであくまで上司は経由するだけのものなのだが、
許可がいるのか・・?
ちゃんとシゴトの調整もしてるぞ?

しかも理由が「今もらっても、何があるかわからないので」という理由だ。

そういうことがないように、極力事前に出すもんじゃないのかい?
しかも、先週までの大イベントのせいで、それまで聞く耳もたなかったじゃん。
イベントが終わってヒトイキだったから今日出したんだよ。

極力早いほうがいいと思ってさ。
まわりのヒトのシゴトの都合とかさ、
個人的ないろいろな手配もあるしさ。

「なんがあるかわからない」っつうんなら、他の「夏休み予定表」
を埋めること自体、おかしいよな????

キモチよく休みてぇよな・・・・。

あぁ、すごくカンジわりぃ。



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